您的位置:網站首頁 > 職場資訊 > 職場指南 > 職場保健 > 被當成廉價勞動力,提離職被領導套路

被當成廉價勞動力,提離職被領導套路

發布時間:2020/4/7 4:02:34文章來源:汕頭雄鷹人才網 strcw.cn瀏覽次數:935次


不少應屆生會遇到被公司當作廉價勞動力的情況,入職時薪資不高,即使工作了一兩年,加薪幅度低到懷疑人生,提離職往往會被領導套路。 

    來看看這位網友的遭遇:“去年6月份碩士畢業(普通院校),面試時說副經理待遇,到手工資稅前6000元,試用期3個月,工資2600,轉正交五險一金,周末雙休,不包住,公司管早中兩頓飯。也怪自己剛畢業小白一個,基本工資、崗位工資等詳細明細都沒問,于是開始了漫長的被坑之路。 

    度過了三個月月薪2600元的試用期,轉正后即使加上績效工資,封頂工資也就3700多,決心寧可在家閑著也不想在這被毒害了。離職談話時,我提了工資低,領導們各種協商,說什么三年前試用期還是1800塊,不論學歷,一視同仁。再就是各種前景,畫一張世界大餅。最后說,工資可以再漲點,崗位也可以適當調一下,到手肯定到不了6000,讓我回去自己想想。剛從老總辦公室出來,我應該是史上最蠢的人了吧!” 
 
    通篇看下來,很明顯,企業把這位網友當成了廉價勞動力,雖然因為薪資問題和公司交涉過幾次,但不夠堅定,也不夠強勢。很多企業喜歡招應屆畢業生,因為用人成本低,并且應屆生社會經驗不足,好糊弄,即使就某些問題提出異議,也很容易被經驗老到的人事三言兩語就打發回來。 

    錦囊君曾經遇到過一位求助的網友,情況和上述案例很像,她是這么說的:“畢業后就進了這家公司,入職2年,到手工資3500,真的不敢相信我生活在一線城市。期間有員工離職,但公司并沒有再招那個空缺的崗位,而是把那個職位的工作內容都給了我,說是會給我加薪,但最后也就加了500塊。我幾乎天天都要加班2-3個小時,這樣的工作量,我覺得月薪過萬都不為過,堅持了幾個月后提出離職,但公司又以招不到合適的人為由拒絕了,并說看到了我的付出,以后會加薪升職?!?nbsp;

    一般來說,提出離職后能讓企業挽留的通常是2鐘人,第一種是替代性低的崗位,往往是一些技術型人才或者業務能力強的員工,第二種就是薪資低的新人。她們屬于后者,能讓企業花最少的錢填補崗位的空缺。上面提到的網友最終辭職成功了,如果不想提離職后被套路,以下幾點很關鍵: 

    1、表明自己想要離職的堅決態度,面對公司“畫大餅”不要猶豫 

    提離職時要堅定,面對今后會加薪、升職等說辭不要猶豫,表明這是深思熟慮后的結果,不會改變。老板在接到員工的辭職申請后才考慮為其加薪升職,此時老板做出加薪升職的承諾很可能只是權宜之計,為的是不耽誤正常的工作進度。說不定你剛提出辭職,老板就開始尋覓新的人才,一旦找到合適的人選,你就難逃被“雪藏”的命運了。曾經有位網友是這么說的:“如果你不是獨一無二的關鍵性人才,那么公司留你極有可能是因為暫時沒有找到合適的人接替你的工作。一旦接替你的人出現,你就該黯然離場了。這就是我們公司的用人觀念?!?nbsp;

    2、表明自己已經找好下家,避免被套路 

    如果辭職意愿很強烈,即使沒有找到下家也堅決要離職,為了避免被“套路”,可以表明自己并不是沖動離職,而是有后續安排。如果領導追問你的下家具體是什么單位,可以以家里人已經為自己安排了工作,但自己并不是很清楚的理由敷衍過去。 

    3、被問及下家薪資時,讓領導知難而退 

領導很有可能會問你下家給出的薪資是多少,如果低于市場行情,在公司對你這個職位的薪資架構范圍內,很有可能會開出同等的薪資留下你。因此在回答時,可以說得稍微高一點,讓領導知難而退,但也不能說得太高,會被發現你在撒謊。 

    不少人提離職的原因都是因為對薪資不滿,特別是應屆畢業生,覺得自己被企業壓榨了。其實領導是否在壓榨你,你自己是一定感覺得到的,主要體現在以下幾個方面。 

1.工作內容是否有成長性。 
2.工作中上司是否進行有效溝通及承擔必要責任。 
3.上司是否給你應得的收獲,而非獨享成果。
 







汕頭招聘網
www.356467.live
潮南人才網
www.cnrcw.cn
澄海人才網
www.chrcw.cn
潮州人才網
www.czzp.cn
惠州人才網
www.0752rc.cn
揭陽人才網
www.0663job.com
普寧人才網
www.plrcw.cn
電商招聘網
www.job003.cn

本站部份文章及圖片來源于網絡轉載,版權歸作者所有,如有侵犯到您的權益,請聯系站長,我們將第一時間刪除信息?!?br /> 免費發布招聘信息首選的免費人才網、免費招聘網站,淘才招聘網?!?

给玩家可以上分的麻将 股票涨跌的基本原理 海南体育彩票4十1 德国赛车彩票计划两分钟 模拟炒股app排名 广西快乐十分依据 在线配资加推荐卓信宝配资 大乐透奖池 上证50会不会超过上证指数 pk10技巧之稳赚不赔 排列三两天投资计划